Egy új tanulmány jelent meg a A JAMA kiemelte a nemek közötti egyenlőtlenségeket az első kutatók által irányított projektekhez nyújtott kutatási támogatások nagysága között. Amint Andrew Jacobs a The New York Timesnak írja, a Northwestern University kutatói beszámolnak arról, hogy az Országos Egészségügyi Intézetek (NIH) átlagosan további 41 000 dollár pénzt különítenek el olyan pályázatokra, amelyek olyan pályázatokat jelentenek, amelyekben a férfiak szerepelnek fő szerzőikként.
A Chicagói Tribune Alison Bowen szerint az északnyugati csapat mintegy 54 000 NIH támogatást elemezett 2006 és 2017 között. Ezen adatok alapján a tudósok megállapították, hogy a női pályázók medián támogatásban részesültek: 126 615 USD, míg a férfiak átlagosan 165 721 USD-t kaptak.
A finanszírozás ilyen hiányosságai miatt a nők hátrányos helyzetbe kerülnek karrierjük korai szakaszaiban - magyarázza Teresa Woodruff, a tanulmány társszerzője egy nyilatkozatában.
"Kevesebb szövetségi támogatással a nők nem tudnak azonos számú osztályos hallgatót toborozni kutatásukra, vagy ugyanolyan mennyiségű felszerelést vásárolni, mint a férfiak." - mondja Woodruff. "A nőtudósok karrierjének formálódási éveiben a finanszírozási hátrányok különösen hátrányosak lehetnek, mivel a kutatások azt mutatják, hogy valószínűleg hóesik az idő múlásával."
A Higher Ed Colleen-ben Flaherty rámutat arra, hogy a kutatók csak az első alkalommal folyósított pályázókat hasonlították össze, akik karrierjük hasonló szakaszában voltak. A kérelem benyújtásának időpontjában mind a férfi, mind a nők fő kutatói évente két közzétett cikk középértékével büszkélkedtek két külön kutatási területen. Ezeket a cikkeket a terület más tudósai átlagosan 15 alkalommal idézték.
"Ez azt jelenti, hogy a nők keményebben dolgoznak kevesebb pénzzel, hogy a férfiakkal azonos szintre kerüljenek" - mondja Woodruff A New York Times Jacobs. "Ha ugyanazok az alapok lennének, a tudomány motorja kissé gyorsabban halad az alaptudomány és az orvostudomány ígéretéhez."
A nemek közötti alapú finanszírozási különbségek továbbra is fennálltak, amikor a csoport intézményekre osztotta a támogatásokat: Amint Francie Diep beszámol a P acific Standard szabványról, az úgynevezett Big Ten egyetemek - a középnyugat középpontjában álló 14 állami iskolából álló csoport - tudósai első ízben részesültek Az NIH 82 000 dollárval kevesebb támogatást nyújt, mint a társaik. Az Ivy League szintjén a finanszírozási rés közelebb került a 19 500 dollárhoz - ez egy kisebb, de mégis figyelemre méltó különbség. Végül, a Reuters Lisa Rapaport megfigyelése szerint az 50 legfontosabb NIH által finanszírozott intézményben a nők 93 916 dollár medián díjat, míg a férfiak 134 919 dollárt kaptak.
Összességében a női tudósok díja csak a férfiaknál haladta meg az R01 ösztöndíjakat, amelyeket az Inverse Sarah Sloat megjegyzései támogatnak az egészséggel kapcsolatos kutatásokban. Az R01 támogatásra jelentkező nők átlagosan 15 913 dollárt kaptak, mint a férfiak.
Egy nyilatkozatban az NIH képviselői szerint az ügynökség „tisztában van és aggódik a tudományban a nők és férfiak finanszírozási mintázatainak különbségeiről”. Az orvosbiológiai karrierben részt vevő nők munkacsoportjának hivatkozásaként bizonyítja az elkötelezettségét a terület nemek közötti egyensúlyhiányának orvoslása iránt, elmondta az Inside Higher Ed Flaherty-nek, hogy társfinanszírozni fog egy tanulmányt, amely az északnyugati kutatás által felvetett kérdésekre szól.
Carrie Byington, a Texas A&M Főiskolai Orvostudományi Főiskola dékánja a Reuters- szel beszélve több magyarázatot mutat a nemek közötti finanszírozási résről: A fizetések átfogó különbségei szerepet játszhatnak, mivel a személyzeti költségek jelentik a támogatási költségvetések jelentős részét. „Ha a nők kevesebbet fizetnek, mint a férfiak, az általános költségvetés kisebb is lehet” - magyarázza Byington, aki nem vett részt a vizsgálatban.
Rosemary Morgan, a Johns Hopkins Bloomberg Közegészségügyi Iskola kutatója, aki szintén nem vett részt a vizsgálatban, azt állítja, hogy a női tudósok kevesebb pénzt kérhetnek, mint a férfiak. Az is lehetséges, hogy a nők összehasonlítható összegeket kérnek, de egyszerűen kisebb díjakat kapnak.
„Mindegyik [forgatókönyv] tükrözi a nemek közötti elfogultságot a rendszerben - akár azért, ahogyan a nőket felveszik, hogy kevesebbet kérjenek, akár a rendszerben, amely szerint a munkájuk nem egyenlő a férfiakéval” - mondja Morgan a Reutersnek .
„Ez a betegek számára fontos, mivel a kutatók inkább olyan területeket kutatnak, amelyek relevánsak számukra - a nőkkel valószínűbb, hogy kutatják a nők egészségével kapcsolatos kérdéseket” - zárja be Morgan. "Ha a női kutatók kevesebb támogatást kapnak, akkor azok a kérdések, amelyeket a női kutatók tanulnak, kevesebb pénzt kapnak."
