A diszkrimináció nem csak a kirekesztésről szól. Egy új tanulmány szerint az ellenségeskedés nyílt megjelenése valójában nem a leggyakoribb megkülönböztetés. Sokkal valószínűbb, hogy megkülönböztetjük azáltal, hogy favoritizmust mutatunk az emberekhez, akik hasonlóak vagyunk.
A Washingtoni Egyetem kutatói, akik erre a következtetésre jutottak, meglepődtek saját megállapításukkal. Elemezték 50 évnyi publikált tanulmányt azzal a gondolattal, hogy e tanulmányok módszertanának és következtetéseinek összeállítása valamilyen nagyobb, egyetemesebb igazságot eredményezhet. Mint kiderült, a hátrányos megkülönböztetés leggyakrabban úgy nyilvánul meg, hogy előnyben részesít valakinek, ahelyett, hogy másokkal szemben aktívan küzdenek.
Gyakran mutatjuk be ezt a fajta favoritizmust barátaink, vagy akár barátaink között. De olyan tulajdonságokon is alapulhat, mint a faj, életkor, nem, vallás vagy közös földrajzi háttér. Ha olyan személyt részesítünk előnyben, akinek kapcsolatba léphet velünk (akár tényleges, akár érzékelhető) egy álláshely megnyitásakor, a futballcsapatban való felvétel vagy a charter iskolába történő belépés céljából, akkor véletlenül megtagadhatjuk ezeket a lehetőségeket - ha nem is több Méltó jelöltek.
„Megkülönböztetést hozhatunk létre anélkül, hogy bármiféle megkülönböztetés vagy bármilyen ellenszenv lenne azokra, akik végül hátrányos helyzetbe kerülnek viselkedésünk révén” - mutattak rá a kutatók egy nyilatkozatban. Hozzáteszik, hogy elleni küzdelem első lépése, hogy egyszerűen tisztában kell lenni vele.
