Ritka, hogy egy tudós neve háztartási névgé válik, nem számít, mennyire nagy felfedezése. És mégis, néhány ragyogó amerikai innovátor a rakétatudományban még mindig élvez névnevet: Werner Von Braun, Homer Hickam, Robert Goddard, köztük. A NASA sugárhajtómű-laboratóriumában, a kaliforniai Pasadena-ban, ahol a legfigyelemreméltóbb rakéta-tudósok működtek együtt az űrprogram korai eredményeivel, és a JPL weboldala gyorsan felgyorsítja a missziók mögött álló embereket. Még olyan kevésbé ismert személyekre, mint például Frank Malina, Jack Parsons és Ed Forman, akik az 1930-as években alapították a laboratóriumot, emlékezetükben „rakétafiúknak” és „rakétamásoknak” emlékeznek. Ami azonban hiányzik az egyébként részletes online történelemről, az a történet nagy része: a rakéta lányok.
Amikor a biológus és tudományos író, Nathalia Holt megdöbbentően megbotlott a NASA egyik első női alkalmazottának történetén, megdöbbent, hogy rájött, hogy a NASA korai napjaiból származó női történetek vágyakoztak el, és elvesztek a történelembe. Még maga az ügynökség sem tudta azonosítani a női alkalmazottokat saját archív fényképeiben.
A rakéta lányok emelkedése: A nők, akik hajtottak minket, rakétákról a Holdra és a Marsra
Alapos kutatásokon és a csapat összes élő tagjával folytatott interjúkon alapulva a "Rette of the Rocket Girls" egyedülálló perspektívát kínál a nők tudományban betöltött szerepéről: mind ott, ahol vagyunk, mind a világűr olyan távoli területein, amelyhez a fejezetbe.
megveszHolt vette át az ügyet, és végül sikerült olyan csoportot találni nők számára, akiknek a rakétatudományban végzett munkája a NASA még a létezése előtt volt. Rolt a rakéták lánya című új könyvében Holt dokumentálja e nők életét, akik nemcsak a hivatásukban, hanem a személyes életükben is úttörők voltak. A „rakéta lányok” otthonon kívül dolgoztak, amikor a nőknek csak 20% -a tette ezt, gyermekeik voltak és visszatértek dolgozni, váláson ment keresztül, amikor az első társadalmilag elfogadott lett, és szemtanúja volt a feminizmus első hullámának, nem is beszélve más társadalmi kérdésekről. forradalmak azokban az évtizedekben, amelyek karrierjükre terjedtek ki.
Holt beszélt Smithsonian- nal a történelem e elveszett fejezetének felfedezéséről, a történeteik elbeszélésével kapcsolatos döntéseiről és a nők helyzetéről a tudományban.
A könyv akkor jött létre, amikor felfedezte a különleges kapcsolatot az egyik kutatott nővel, Eleanor Frances Helin-rel. Meg tudod mondani azt a történetet?
2010-ben a férjem és én vártuk az első babaunkat, és hihetetlenül nehéz idő volt a nevek előállítása. Gondolkodtunk az „Eleanor Frances” -re, tehát elneveztem a nevet, ahogy manapság te is teszed, hogy megbizonyosodj arról, hogy nincs-e benne rossz. Az első felbukkanó kép ez a gyönyörű fekete-fehér kép, amely egy nőt nyert el a NASA-n az 1950-es években. Nagyon megdöbbentő számomra volt, hogy ebben az időben voltak nők, akik a NASA részét képezték. Soha nem hallottam róluk.
Többet megtudtam Eleanor Francesről. Csodálatos karrierje volt a NASA-nál. Sok meteort és üstökösöt fedezett fel. De az egyik legmeglepőbb dolog számomra az volt, hogy nem volt egyedül. Ő volt a sok nő közül, akik az űrügynökségnél dolgoztak, és ezért neki köszönhetően megtudtam erről a valóban hihetetlen nőcsoportról, amely a NASA-ban volt a kezdetektől.
Nem tudtam, hogy könyvet fogok írni. Nagyon érdekeltem, hogy kik ezek a nők. Amikor felvettem a kapcsolatot a levéltárakkal és a NASA nyilvántartásain keresztül, rájöttem, hogy vannak ezek a csodálatos képek azokról a nőkről, akik ott dolgoztak az 1940-es, az 1950-es években és a mai napig, mégsem tudták, ki a nők a képeken voltak. Nem tudták azonosítani őket, és nagyon kevés elérhetőségi információjuk volt azóta bárkinek. Végül nagyon sok munka történt, csak a megfelelő nők vadászatáért. Miután találtam néhányat közülük, könnyebb lett. Olyan nők egy csoportja, akik 40, 50 évig együtt dolgoztak, és ma is barátok.
Nagyon hálás vagyok, hogy elhívtuk a lányunkat, Eleanor Frances-t, aki sajnos egy évvel azelőtt elhunyt, hogy Eleanor született, de igazán inspiráló személy volt. Jó lett volna, ha nagyobb megjelenést jelentett a könyvben, de arra a nők csoportjára összpontosít, akik már a kezdetektől a Jet Propulsion Laboratory-ban (JPL) indultak, és „számítógépekként” dolgoztak, és hogy ők voltak az első női mérnökök a laboratóriumban.
A fejezetek nemcsak a nők szakmai útvonalait és eredményeit foglalják magukban, hanem a személyes életüket, különösen a házastársakkal és partnerekkel fennálló kapcsolataikat is ismertetik. Hogyan egyensúlyozta a történet tudományos részét az emberiesítő, személyes anekdotákkal?
Kezdetben attól tartottam, hogy túl sok időt arra töltenek, hogy az életükről beszéljenek, valamilyen módon csökkenteni fogják hozzájárulásukat, de meg akartam győződni arról, hogy a könyv a nőkről szól. Sok könyvünk volt, amelyek a NASA korai napjait vizsgálták, ezért szerettem volna megbizonyosodni arról, hogy valóban ünnepeltem azt, amit tettek. Amit írásom során megállapítottam, az az, hogy azokban az esetekben, amiben dolgoztak, sok olyan dolgot tükröztek, amelyek az életükben történtek.
Egy nagyszerű példa, amikor a Jupiter-C-en dolgoztam, az első amerikai műhold korai élenjárója. Ez a projekt megverte volna a Sputnikot, valószínűleg a nők úgy érzik, hogy ez megtörtént, de ennek nagy részét politikai okokból visszatartották. A nők ilyen pozíciókban hihetetlenül képzett matematikusok voltak, ám mégsem kaptak teljes hitelt és nem voltak képesek megmutatni, mit tehetnek.
1960-ban az anyák mindössze 25% -a házon kívül dolgozott. Ezért fontos megünnepelni azt a tényt, hogy ezek a nők képesek voltak ezekre a karrierekre, ahol sok késő este kellett dolgozniuk és nagyon igényes munkát kellett végezniük, és valóban részei a JPL tudományának - és ezekkel a történetekkel is megvan megpróbálják kiegyensúlyozni otthoni életüket. Úgy gondolom, hogy ez nagyon relativ a nők és az anyák számára napjainkban, függetlenül attól, hogy mi a szakma vagy mit csinálsz. Van valami arról, hogy láthatjuk ezt a küzdelmet az '50 -es és '60 -as években, és összehasonlíthatjuk a maival.
A könyve az Explorer I, az első körüli pályára menő amerikai műhold elindításának történetével kezdődik, és az esemény 50. évfordulójával zárul le, amelyben a „Rakéta lányok” közül kettő kizárt. Miért úgy döntött, hogy az egész könyvet így készíti?
A könyv összességében örömteli történet, mert ezeknek a nőknek hihetetlenül hosszú karrierje volt és sok olyan eredményt megszereztek, amelyekre valóban törekedtek, ám nem feltétlenül kapták meg az elismerést. Van néhány nagyon szomorú rész a könyvben, ahol van ez a két nő, akik a vezérlőteremben voltak, akik az első amerikai műhold létfontosságú részei voltak, akiket 50 évvel később nem hívtak meg a nagy ünnepre.
Annak ellenére, hogy mennyit tudtak elérni és milyen fontos szerepet játszottak, történeteik elvesztek a történelembe. Természetesen nem csak ők. Vannak olyan tudósok, akik létfontosságú szerepet játszottak az életünkben, de még nem kapták meg az elismerést, amelyet megérdemelnének. Ez történik a nőtudósokkal minden területen. Most azonban úgy érzem, hogy sok figyelmet kell fordítani. Az emberek érdeklődnek arról, hogy többet megismerjenek a történelem ezen fordulópontjairól, és többet tudjon meg a részükbe tartozó nőkről. Ezért számomra fontos volt, hogy ezt a könyvet írva megpróbáljam minél több figyelmet felhívni arra, amit ezek a nők csináltak, mert hihetetlen. Ha megnézed, hogy mit csináltak ezen 50 éves karrier során, az a kiküldetések száma, amelyekben részt vettek, elképesztő és inspiráló.
Az egyik részben található egy rész, amelyben a nők „a számítógépes nők” kifejezésre siettek és „testvériségnek” hívták magukat. Később azt írják, hogy 1970-ig nem hívták őket „mérnököknek”. ezek a nők hogyan jelölték meg magukat és gondolkodtak az űrkutatásban betöltött szerepükről, szemben azzal, hogy a férfiak vagy a külvilág hogyan gondolt rájuk?
Nagyon megdöbbent, amikor először rájöttem, hogy ezeket a nőket számítógépeknek hívják. Természetesen ma a számítógépekről mint eszközökről gondolunk, tehát számomra érdekes volt, hogy sok-sok ember, férfi és nő dolgozott számítógépen. Sok olyan férfi mérnök, akivel beszéltem, és aki a nőkkel dolgozott, számítástechnikának nevezte őket. Csak szörnyűnek hangzik, és a nők minden bizonnyal ezt érezték. Gyűlölték, hogy ezt hívják.
Tehát, hogy ezt legyőzzék, maguknak adták magukat. Egy nagyon befolyásos felügyelő, Helen Ling miatt, hosszú ideje „Helen lányának” hívták magukat. Helen hihetetlen munkát végzett a nők bevonásával a NASA-ba, és erőmű volt a nőmérnökök laboratóriumi bevezetésében. A testvériségnek is nevezték magukat, mert szoros csoport voltak, amelyek támogatták egymást. Valóban ott voltak egymás mellett, és ezt láthatjátok úgy is, ahogyan ők gyerekeik voltak, és visszajöttek: Felnéztek egymásra, és telefonhívásokat kezdeményeztek, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a nők gyerekeik után visszatérnek-e. Nagyon különleges csoport volt. Nagyon élvezték egymás társaságát, és nagyon imádták a JPL karrierjét.
Nagy fordulópont a könyvben, amikor mérnökökké válnak, amikor végre megkapják a megérdemelt címkét, és természetesen az ezzel járó megnövelt fizetés. Bár ez nem változott meg mindent: A könyvben Susan Finley-ről beszélek, aki a NASA leghosszabb ideje szolgálatában álló nő. Nincs főiskolai végzettsége, amely sok nő nem volt. Néhány évvel ezelőtt a NASA megváltoztatott néhány szabályt, és ha nem rendelkezett alapképzettséggel, akkor óránkénti alkalmazottnak kellett lennie, nem lehetett fizető alkalmazott. És így ténylegesen megváltoztatták a fizetését. Nagyon megdöbbentő volt, hogy ez a fajta dolog történhet valakivel, akivel 1958 óta ott volt. Végül az volt, hogy annyira túlórázott, hogy megváltoztatták a szabályát, tehát most fizetésben van, és jól van .
Sylvia Miller, 1973 (jóvoltából NASA / JPL-Caltech) 
Barbara Lewis (Paulson), mint második helyezett az 1952. évi Miss Guided Missile-ben (jóvoltából NASA / JPL-Caltech) 
Barbara Paulson (Lewis) átveszi 10 éves pin-jét Bill Pickeringtől 1959-ben (jóvoltából NASA / JPL-Caltech) 
A nagy turné tervezése 1972-ben, balról jobbra: Roger Bourke, Ralph Miles, Paul Penzo, Sylvia Lundy (Miller) és Richard Wallace (a NASA / JPL-Caltech jóvoltából) 
Phyllis Buwalda számítógép az 1958-as JPL-ben lévő Explorer I csapat tagjaival (NASA jóvoltából / JPL-Caltech) 
Számítógépek ma. Álló, balról: Nancy Key, Sylvia Miller, Janet Davis, Lydia Shen, Georgia Devornichenko, Sue Finley, Margie Brunn, Kathryn Thuleen. Ülő, balról: Victoria Wang, Virginia Anderson, Marie Crowley, Helen Ling, Barbara Paulson, Caroline Norman (Nathalia Holt) Manapság az amerikai mérnöki hallgatók körülbelül 18% -a nő, és az Egyesült Államokban dolgozó mérnököknek mindössze 13% -a nő. Beszélhet arról, hogy megváltozott-e a mező és hogyan, és hogy ezek a nők miként mozgósították valamit, vagy segítettek más nőknek, akik utánuk jöttek?
A számítástechnikát végző nők száma az elmúlt 20 évben valóban jelentősen csökkent. Ez baj. Úgy érzem, hogy figyelemreméltó az, amit Helen tett [a nők laboratóriumában tartásával]. Vannak olyan nők, akik nemcsak diplomát szereznek a tudomány, a mérnöki és a műszaki ismeretek terén, hanem akkor is, ha diplomát szereznek, gyakran vannak nők, akik kimaradnak a karriertől. A STEM területeken működő nők fele fele karrierje közepén hagyja el munkáját. A tudományos szexuális zaklatás problémájáról beszélünk. A szexizmus problémáiról beszélünk. Sok ötlet van arról, hogy mi folyhat tovább.
Ami igazán szeretem ezt a nőcsoportot, nem csak az, amit egy olyan időben végeztek el, amikor nehéz szexuális zaklatással és sok kihívással kellett szembenézniük, hanem azt is, amit megtudtak: azáltal, hogy a nőknek ez a nők csoportja, és egy női supervisort képviselnek, ők valóban képesek voltak képviselni egymást. És valójában nagyon sok kutatás támogatta ezt. A kutatók azt találták, hogy ha a nemek egyensúlya olyan szakmában van, amely általában a férfiak által dominált terület, csökkenti a szexuális zaklatást mind a férfiak, mind a nők esetében.
Vannak olyan pusztító pillanatok, amikor a terhesség vagy az anyaság veszélyezteti karrierjét. Aztán egy pillanat alatt a JPL hagyja, hogy a nők megváltoztassák munkaidődet, hogy gyermekeik gondozását biztosítsák. A könyv lenyűgöző időkapszulaként szolgál, rögzítve, hogy milyen volt dolgozó nő egy olyan időben, amikor a nőknek csak 20% -a dolgozott otthon kívül, vagy amikor egy nőt elbocsáthattak egyszerűen terhesség miatt. Hogyan készítették ezeket a nőket?
A JPL intézményi politikája kulcsfontosságú volt annak a nőcsoportnak a számára, amelynek hosszú karriert folytattak. Láthatja, amikor megnézi, hogy mi történt a NASA más központjában akkoriban. Számítógépcsoportok is voltak, közülük sokan nők, sokuk a második világháború után bérelt. (A II. Világháború alatt nem volt elég ember, hogy vállalja ezeket a munkákat, tehát volt olyan női matematikus, aki az ország egész területén be tudott lépni az ajtóba ezekben a központokban.) De [a körülmények ellenére] ezekben a központokban dolgokat csináltak. nagyon másképp. Sokan nagyon szigorú ütemtervvel rendelkeztek. A nőknek nyolc órás munkát kellett végezniük, szünetet tartottak, sokan nem engedték meg a nőknek, hogy egymással beszéljenek, teljes csendben kellett dolgozniuk. Ezek az irányelvek nemcsak családbarát, hanem egyáltalán nem is barátságosak. Ki akarna dolgozni ilyen körülmények között?
A JPL mindig más volt. Ezt az őrült embercsoport, az úgynevezett „öngyilkos csapat” alapította, akik megpróbálták átváltani a határokat és őrült kísérleteket végeztek. Tehát annak ellenére, hogy ez egy hadsereg laboratóriuma volt, mindig is volt ez a kapcsolat a Caltech-szel és az egyetemi kultúra, amely nagyon különbözött. És emiatt különbséget látsz abban, ami történt a nőkkel, akik a JPL számítógépe volt. Nekik soha nem volt egy meghatározott óraszám. A munka elvégzéséről szól. Korábban reggel be tudtak lépni, amikor szükségük volt, voltak olyan esetek, amikor egész éjjel kellett dolgozniuk, mindenféle őrült órát kellett dolgozniuk a missziók során, de aztán más órákban módosíthatták órájukat. amikor családi igényeik voltak.
Ez egy nagyon társasági hely volt, ahol pártok és szépségversenyek zajlottak. A mai normák szerint nevetségesnek tűnik, és ennek ellenére a benne részt vevő nők számára valójában a nők és a férfiak közötti kapcsolatok elősegítése volt, amelyekkel együtt dolgoztak. Emiatt ezek közül a nők közül sokan bekerültek a férfiak által írt tudományos publikációkba. Ebben az időben nagyon szokatlan volt, hogy a nőket bevonják ezekbe a kiadványokba. És így ezek a társadalmi tevékenységek végül is karbantarthatják karrierjukat. Ezen tényezők közül sok a JPL-t egyedülálló helyszínévé tette, és valóban ideálisvá tette számukra.
Néhány nő úttörője volt egy másfajta háztartásnak is: válás. Hogyan különféle társadalmi változások befolyásolták a nőket és munkájukat?
A társadalmi változások mindenhol áthatolták kultúrájukat. Az egyik a válás, az egyik a fogamzásgátló tabletta, a másik a feminizmus emelkedése. Ezek mind igazán érdekes pontok, amelyek hatással vannak arra, ami történik a NASA-val, a mi nőinkkel és különösen Margaret Behrens-szel. Szívfájdító, ha ilyen fiatalnak feleségül veszi magát, és ebben a szörnyű házasságban lehet. Végül kiszabadul és visszatér a laboratóriumba, és a dolgok jobbra változnak, de ez ilyen nehéz idő volt számára. Tényleg úgy érezte, hogy ő a világon az egyetlen ember, aki elvált, bár akkoriban a válási arány egyre emelkedett.
Sylvia Lundy is él egy ilyen tapasztalattal, és ez tükröződik az életében bekövetkező egyéb dolgokban is. Nagyon fontos mérnök lesz a JPL-nél, irányítja a Mars program irodáját, és veszteségeket szenved annak a küldetésnek a némelyikénél, amelyet támogatni kíván. Hasonló érzelemnek hangzott, amikor róla beszéltem, hogy érezte a válást. Érdekes, hogy a veszteség néha ugyanazt érezheti, ha annyira fektetett be a tudományba, amelyet csinál.
A nők legtöbbször annyi különféle tapasztalattal rendelkeztek. Hosszú, boldog házasságban vannak nők, de a közelben valójában nem volt családtagja, és néha eltévedtek. Voltak nők, akik feszült kapcsolatokban voltak. Voltak nők, akiknek nagyon sok család volt a közelben, és emiatt nagyon könnyen tudták kitalálni a gyermekgondozást. Különböző kapcsolatok alakultak ki ezekben a nők életében, ám mindegyik együtt működött, és képesek voltak rá. Inspiráló.
1974-ben a JPL férfiak és nők külön épületekben dolgoztak. Beszélhet a szexizmus és a nemek közötti szegregáció néhány sajátos aspektusáról, amelyekkel ezek a nők találkoztak?
Az összes nő egy épületben volt, a férfiak pedig a másikban voltak, ami a mai normák szerint annyira őrült. Sok olyan ember, aki akkoriban a JPL-nél dolgozott, még akkor sem, amikor nem döntöttek arról, hogy melyik irodában dolgoznak az emberek, visszatekintnek, és sajnálják, hogy hogyan történt a dolgok. Valahogy nem tudják elhinni, hogy így kezelték a nőket, hogy abban az időben nem bántak velük egyenlőnek. Néhány szempontból visszatekinthetnek.
És sokan abban az időben próbáltak változtatni a dolgokon a nőkkel együtt. Nem volt olyan, mintha a nők egyedül voltak odakint, és megpróbálták megváltoztatni álláspontjukat. A férfiak közül sokan megpróbálták megváltoztatni a nők részvételét a döntéshozatalban, hogy bevonják őket a projektekbe és hogyan tettek papírokat.
A különféle épületekben dolgozó férfiak és nők egy dolog volt. A szépségversenyek, amint már említettem, csak nevetséges volt. Az egyik nő, Barbara Paulson, a versenyen volt, amikor Miss Guided Missile volt. Amikor átnéztem ezeket a képeket, annyira abszurdnak tűnt. De az érdekes volt az, hogy amikor beszéltem vele róla, valóban úgy érezte, hogy ez soha nem arról szól, hogy néz ki. Ez inkább egy szórakoztató társadalmi pillanat volt, és a népszerűségről szól. Ő volt a második helyezett, ami nagy ügy volt, kabrióval lovagolt a labor körül, és minden kollégája köré hullott, majd néhány évvel később felügyelővé vált. Tehát akár abszurd is, mint mindez úgy tűnik, vannak olyan részei, amelyek meglepően hasznosak voltak számukra.
Hogyan tudunk jobban megtenni a nőket és a lányokat a tudományokba?
Számos tanulmány fedezte fel, hogy a példaképek kulcsfontosságúak a tudományban alulreprezentált csoportok növekedéséhez. Amikor a fiatalok olyan tudósokat látnak, akik hasonlítanak rájuk, az elérhetővé teszi a STEM-ben folytatott karrier folytatását. A nőtudósok jelenlétének erősítése az oktatásban kritikus fontosságú, és remélem, hogy a NASA úttörő nőinek felvilágosítása révén a fiatal nők történeteikben visszatükrözik magukat és azt, amire vágynak.
Nathalia Holt (Steph Stevens)
