Ha egy heteroszexuális pár része vagy, és munkára költözött, az esélyek az, hogy a férfi karrierje hajtja a mozgást. A párok inkább a férfiak ambícióit üldözik, mint a nők - mondja a Washington Post . De nem egyértelmű, hogy miért történik ez.
Egy új tanulmány szerint, az Post szerint a különbségek a férfiak és a nők karrierválasztásának következményei lehetnek, inkább a férfi céljainak prioritást élvező döntésből származhatnak. Ezt a következtetést a Minnesota Egyetem kutatója, Alan Benson végezte, aki kiszámította, hogy a férfiak által uralt iparágak földrajzilag inkább korlátozottak, mint a nők uralta iparágak.
Vegyük például az olyan területeket, mint az olaj- és gázipari, a politika vagy a repüléstechnika - az összes indiai főleg férfiak lakott területe. Ezen iparágak mindegyikében létezik néhány kis csomópont, ahol a fellépés nagy része csökken. És még az újabb munkák, amelyek úgy tűnik, bárhonnan elvégezhetők - számítógépes programozás, tervezés - hajlamosak az embereket a kevés technológiai csomópont egyikére vonzani, amelyek szétszórva vannak a világon. Ami a gyakorlatot illeti, az olyan feladatok, mint az oktatás, az ápolás és a számvitel - ahol a nők többet foglalnak el - többé-kevésbé bárhol elvégezhetők.
A férfiak és a nők nehéziparának földrajzi igényeinek ez a különbség - mondja Benson tanulmányában - azt sugallja, hogy az egyenlőtlen bánásmód mögött inkább a munka igényei állhatnak, nem pedig a házaspárok hatalmi dinamikájának velejárója. .
"Az a hajlandóság, hogy a férfiak gyakrabban költözjenek, mint a nők, teljesen az általuk indított munkakörök magyarázatával magyarázható, nem pedig arról, hogy férfiak vagy nők" - mondta Benson a posta Dina ElBoghdady-nak. „A nők által dominált állásokra lépő férfiak általában nem mozognak annyira munka miatt. Ha megnézzük azokat a nőket, akik férfiak által dominált állásokra lépnek, hajlamosak sokat mozogni. ”
Néhány munkahely földrajzilag található, mert nekik kell lennie: a bányászok odamennek, ahol vannak a bányák. Legalábbis elméletileg a távoli munkavégzés és a virtuális irodák szélesebb körben eloszlathatnák az iparágakat, például a kiadói és programozási iparágakat; A klaszterek gazdasági előnyei ugyanakkor azt is jelentik, hogy még ha a munkavállalók napjaik nagy részét számítógép képernyőjén bámulják is, mégis van ok arra, hogy az egyének az ipari csomópontba költözzenek. Ugyanakkor ezt a kultúrát lehetővé teszik a beépült elvárások is - hogy a családok munkájukhoz költöznek az egyik partner karrierjének rovására. Ha erre nem feltétlenül szükség van, akkor lehetősége van jobb megoldásokat találni arra, hogy a dolgozó pár felét felvegye anélkül, hogy a másik karrier lendületét leengedné.
