1966-ban James Brown zenelegend egy „New York City” stúdióban rögzítette a „Ez egy férfi emberének embervilága”. A dal gyorsan feljutott a Billboard zenei listáján, és klasszikusá vált Brown repertoárjában.
„Ez egy férfi világ” - feszíti Brown a nyers, lelkes dalban.
Négy évtizeddel később Hanna Rosin más dallamot énekel. Mint az Atlanti-óceán vezető szerkesztője, 2010 nyarán Rosin sokat beszélt borító történetet írt, merészen kijelentve, hogy a férfiak által uralt történelem során először a nők lépnek előre. Új könyvében, a férfiak vége című részében részletesebben leírja a társadalmi rend változását és azt, hogy ez mélyen befolyásolja életünket.
Az „emberek vége” - ezek harci szavak.
Igazad van. A fiam utálja a címet, ezért szenteltem neki a könyvet. Azt is hallottam, hogy az embereknek el kellett rejteniük a fedelet a metrón, miközben olvasják, így nem idegessék el a mellette ülő férfiakat.
Mit értesz a „végén”? Hogyan néz ki ez?
Amit a férfiakkal kapcsolatban a könyvben észrevesz, az az, hogy most küzdenek, nagyrészt gazdasági tényezők miatt. Ebben az átmeneti pillanatban vagyunk, amikor a férfiaknak valóban gondolkodniuk kell a jövőről és arról, hogy miként lehetnek a jövőben. A könyv kulturális teret igényel és próbál létrehozni egy újfajta ember felbukkanására. Itt végzik a helyét, nem pedig a legvégén.
Azt mondják, hogy „szinte minden mércével” a nők előrehaladnak a férfiak előtt. Milyen konkrét mutatókat gondolsz?
A legalapvetőbb a nők száma a munkaerőben. A legelső alkalommal a nők a munkaerő több mint 50% -át teszik ki. Úgy gondolom, hogy ez egy igazán érdekes dolog, amelyet meg kell jegyeznünk, mert munkaerőnket olyan országban állítottuk fel, ahol valaki mindig otthon van. Nem igazán teljesítettük a nők összes ambícióját. Tehát van ez a félreeső helyzet, amikor a gazdasági valóságot nem ismerik el, vagy semmilyen módon nem reagálnak rá.
A második dolog az oktatás. Jelenleg továbbra is igaz, hogy a siker előfutára egyetemi diploma. A nők csak sokkal jobban szereznek diplomát, mint a férfiak. Úgy tűnik, hogy az iskola minden szinten jobban játszik a nők természetes erősségeit, mint a férfiak. Ez igaz az egész világon, kivéve Afrikát.
Képzelje el a modern nőt Plastic Woman-ként, olyan hősnőként, aki „a rugalmasság feletti emberiségét látja el”.
A nők az elmúlt században jelentősen megváltoztak abban a tekintetben, hogy hogyan mutatják be magukat a közszférában. Eleinte a nők egyáltalán nem dolgoztak. Akkor nem dolgoztak, amikor megházasodtak, és nem dolgoztak, amikor gyermekeik voltak. A nők szilárdan áttörötték ezeket az akadályokat. Ismét olyan karakterük volt a TV-ben, amely megmutatta nekik, hogyan lehet ez a személy - Mary Tyler Moore, Murphy Brown. Mindegyik szakaszban volt egy példakép.
Akkor ki a Cardboard Man?
A Cardboard Man az az ember, aki nehezen tudja felkészíteni magát új munkákra, vagy csak nagyon aggódik új szerepekbe lépése miatt. A nők hagyományosan férfias szerepeket és hivatásokat vállaltak, és a férfiak számára nincs valódi egyenértékű. A férfiak továbbra is rendkívül vonakodnak, mivel mindannyian vonakodnak látni őket, hagyományosan nőies szerepeket vagy hivatásokat vállalni. Ez egyszerűen nem valami, amit könnyen megtesznek.
Hogyan változtak az elmúlt 50 évben a munkahelyen értékelt és jutalmazott tulajdonságok - és a nőket kedvező módon?
Amikor magunknak, mint feldolgozó gazdaságnak gondoltuk, az erő az, ami szükséges és mi volt az erő. Az úton felülről lefelé, autokratikus vezetési modellek voltak, amelyek a férfiakat kedvelik, mint egy általános parancs kiadása. Az idő múlásával elkezdtük értékelni az átalakuló vezetési módokat - azt az elképzelést, hogy a vezető inkább edzőnek és az emberek inspirációjának tűnik. A férfiak és a nők egyaránt intelligensek, de külön tényezők, például a fókuszálás, az együttműködés képessége és más emberek véleményének figyelembevétele, lehetővé teszik a sikert.
Természetesen Ön elismeri, hogy a női vezérigazgatók még mindig nagyon ritkák, a nők kisebbséget képviselnek a mérnöki és a tudományos szakterületen, és továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék. Mit fog igénybe venni a nők növekedése ezeken a területeken? Van előrejelzése?
Az összesített nők több pénzt keresnek, mert többen dolgoznak. De ez nem azt jelenti, hogy egyéni nő A B férfi mellett ülő ember több pénzt keres, mint ő. Még mindig van egy kis hátrányos megkülönböztetés. Bob több pénzt keres, mint Susie. Ez a bérszakadék.
Erről határozottan azt hiszem, hogy átmeneti pillanatban vagyunk. Lenézett az egymást követő nemzedékekre, és egyre több férfi dolgozik női főnökök számára. Közel vagyunk egy fordulóponthoz.
Ezt a könyvet gyakran félreértik, mint feminista diadalizmus. Valójában nem az. Úgy gondolom, hogy a zajló változások némelyike jó, mások nem olyan jók. Ennek részeként megpróbálom megmagyarázni, hogy néz ki az átmenet, és mit mond a legfrissebb kutatás arról, hogyan lehet átmenni ezen az átmeneten.
Jelentéseként beszélgetett egyetemi korú nőkkel, munkanélküli férfiakkal és házaspárokkal. Mi volt a legvilágosítóbb élmény számodra?
Azt hiszem, a hookup kultúra a főiskolákon. Körülbelül egy évtizeddel idősebb vagyok, mint ezek a nők. Valódi kinyilatkoztatás volt az, hogy bepillantunk a nőkbeszélgetésbe, milyen gazdagok, mennyire elkötelezettek a lépést tartani a fiúkkal, és miért ez számukra fontos.
Nagyon meglepett voltam, amikor megtudtam, hogy ezek a változások, amelyeket nagyrészt gazdasági szempontból gondoltam, behatoltak az intim kapcsolatokba. Milyen alapvető különbséget tesznek a szerelmes, a partnerválasztási, a házasságkötési és a háztartásbeli harmónia fenntartásának nagyon alapvető cselekedete során.
A házasság nyilvánvaló hely ezen társadalmi változások hatásának felkutatására. Milyen változásokat látsz abban, hogy az emberek hogyan érzékelik a házasságot és hogyan működnek a házasságok?
A főiskolai végzettségű osztályokban a házasságok erősebbek, mint valaha. Megtalálják ezt a modellt, amelyet „látszólagos házasságnak” nevezek. A házasságban lévő minden egyes ember rálőtt arra, hogy adott időben tápláló legyen, ami azt jelenti, hogy senki sem érzi igazán csapdáját. A nők nem érzik úgy, hogy abszolút függnek a férfiaktól. És a férfiak nem érzik úgy, hogy csapdába esnek abban, ahogyan a férfiak az 1950-es és a 60-as években érezték magukat az erős, a torkád alatt működő kenyérkorszak korszakában, mert úgy érzik, hogy kreatív lehetőségük van rá, és ez rendben van, ha a feleségeik valamikor több pénzt keresnek.
A nem főiskolai vagy részben főiskolai végzettséggel rendelkezők számára ez nagyon, nagyon különbözik. Házasságuk alapvetően szétesnek. Sokkal kevesebb ember férjhez. Sokkal több gyermek született egyedülálló anyáknál. És azt hiszem, hogy ennek köze van a nők növekvő gazdasági függetlenségéhez is. Ez a kategória, amelyet „kétértelmű függetlenségnek” hívok. Bizonyos szempontból ez elég jó. A nők nem függnek a férfiaktól, akik visszaélhetnek velük. Nem esnek csapdába a házasságok. Bizonyos fokú gazdasági függetlenségük van. De ezt a függetlenséget kétértelműnek nevezem, mivel ezek a nők maguk nevelnek gyermekeket, dolgoznak és közösségi főiskolára járnak. Ez nagyon kimerítő, és valószínűleg nem a legjobb családi struktúra.
Hogyan befolyásolta a témával kapcsolatos kutatása és írása a saját házasságát? Tudom, hogy a férje, Slate szerkesztője, David Plotz, a könyvet "vegyes áldásnak" hívta.
Megváltozott a házasságomra gondolkodásmódom. Nem gyakran gondolkodunk a házasságainkról, amelyek egy adott korszakban vagy pillanatban történnek. Gondolod, beleszerettem. Megházasodtam. De amit rájöttem, hogy ezekkel a párokkal együtt vagyok, az az, hogy én egy feminista korszakból származom. Azt várom, hogy egyenlő legyen, és ideges leszek, ha a férjem nem tesz bizonyos dolgokat. Soha nem maradnék teljes munkaidőben otthon, mert úgy érzem, hogy valami munkával kell bizonyítanom. És soha nem engedtem volna, hogy valami belföldön cselekedjen.
A fiatalabb generáció sokkal tisztábban működik. Nos, ki: ki a jobb ebben a különleges szerepben ebben az adott időben? Ezekből a szerepekből sokkal többet távolítanak el a nemi sztereotípiákról, mint én.
A férfiak, amint azt a könyvben leírják, valamiféle belemerülnek ebben az átmenetben. Két fia (és lánya) anyjaként van-e valamilyen tanácsadása a fiúk nevelésének elősegítésére?
Ez határozottan megváltoztatta a gyermekeim nevelésének módját. A lányom és az idősebb fiam egyaránt okosak és mindkettő egyformán jó diákok, de nyilvánvaló, hogy azok a dolgok, amelyeket manapság az iskola tanulóként igényel tőle, természetesen vele jár, mint ők. Ezek a tudományos eredményekön kívüli dolgok, mint például a nyugodt ülés, a fókuszálás, a szervezés, a projekt összehozása, a hosszú szóbeli jelentések készítése. Mindkettőt meg tudják csinálni, de ez inkább harc érte, mint neki.
Egy anya egyszer azt mondta nekem: „Tekintettel arra, hogy manapság iskola működik, mindannyiunknak fiam titkárnőjének kell lennünk.” Amikor ezt mondta, azt gondoltam, nem akarok lenni a fiam titkára. Nem akarom, hogy a felesége titkárnő legyen. Azt akarjuk, hogy a lehető legjobban független legyen.
Úgy érzem, hogy háromféle módon lehet válaszolni. Az első módszer az, hogy megpróbálja megváltoztatni. A másik lehetőség az iskolák megváltoztatására tett kísérlet, amit sok ember csinál. De a középtér, amit megüttem, az volt, hogy megpróbáltam ápolni saját belső titkárát. Felállítottam neki egy diagramot, amely elmondja neki, mit kell tennie mindennap. Azt fogja mondani, hogy hozza PE-táskáját, és ne felejtse el az ebédjét. Csináld ezt és tedd meg. Minden nap ellenőriznie kell a diagramot. Ha elfelejti az ebédet, elfelejti az ebédet, és ez túl rossz, ahelyett, hogy én életének minden egyes részleténél ráparancsolnám. Így felel meg a világ félúton, megadva neki eszközöket, hogy a lehető legjobban megismerje a világot, anélkül, hogy teljesen meghajlítaná a természetét vagy a világ természetét.
Ez az interjúsorozat a nagy gondolkodókra összpontosít. Anélkül, hogy tudnám, hogy kivel később interjút készítek, csak azt, hogy ő nagy gondolkodó lesz a saját területén, mi kérdése van a következő interjúalanyommal?
Alkalmasak-e a nők a zseniális penészhez? Mindannyian tudjuk, hogy a nők sikeresek lehetnek az intézményekben és az iskolákban, és valamilyen módon bejelölhetik a munkahelyen a négyzeteket, de megfelelnek-e a nők a dobozból kiállított penésznek? El tudod képzelni egy Bill Gates nőt, aki az intézményen kívül dolgozik, és kiesik a munkából, teljesen követi saját ritmusát? Ez az a fajta nő, aki a következőként tűnik fel a tájban. És lehet, hogy nő?
Az utolsó interjúalaimtól , Alain de Botton-tól, a londoni Life School alapítójától és a könyvterápiás támogatójától: Mi a baj a világgal, és mit akarsz tenni vele?
Úgy gondolom, hogy olyan határozottan gondolkodunk a nemek dinamikájáról. Igyekszem rávenni az embereket, hogy ismerjék fel a jelenleg zajló eseményeket, és reagáljanak a világra, ahogy van, ellentétben azzal, ahogyan gondolják. Úgy gondolom, hogy ez az első lépés, hogy megváltoztassuk az amerikai munkaerőt, a házassági kapcsolatokat, a házasság visszaesését és a gyermekeket egyedül.
