Kép: USA Mezőgazdasági Minisztériuma
Nagyon hosszú ideje a nők harcoltak arra, hogy kompetensnek tekintsenek, szavazzanak, és a férfiakkal azonos munkahelyekre bérezzenek, és ezeken a munkahelyeken előléptethessék őket. És hosszú utat tettünk meg. De a PNAS-ban nemrégiben készült tanulmány azt sugallja, hogy legalább a tudomány vonatkozásában a nemek közötti elfogultság továbbra is erős.
Alapvetően a tanulmány azonosította a tudósok laboratóriumi vezető pozícióinak alkalmazását. Az egyetlen dolog, ami különbözött, a név az alkalmazáson. Néhányan férfi nevek voltak; mások nőnevek voltak. Itt van egy elvonulás Sean Carrolltól a Discover Magazine-nál : “A női pályázók a kompetencia, a bérbeadhatóság és a mentorálás mérlegében (a tudós hajlandó-e mentorálni ezt a hallgatót) a férfiaknál alacsonyabb minősítést kaptak. Mind a férfi, mind a női tudósok alacsonyabban értékelték a női kérelmezőket. ”
Nem szükséges feltétlenül kettős vak vizsgálat, hogy lássa, hogy a tudomány továbbra is ferde van a férfiak felé. Az Amerikai Csillagászati Társaságnál bemutatott kivonat a férfiak és a nők tagjai és a konferenciákon részt vevő előadók megoszlását mutatta be. Nemrégiben szintetikus biológiai konferenciát hívtak meg, mivel a 26 előadó közül csak egy nő volt - bár azóta frissítették a felszólalók listáját.
Technikailag illegális a nők hátrányos megkülönböztetése pusztán azért, mert nők. De a legtöbb bérbeadást végző embernek fogalma sincs arról, hogy ezt csinálja. Lehet, hogy részt vesz a problémában anélkül, hogy felismerné. Itt tesztelheti a velejáró nemi elfogultságot. Lehet, hogy meglepte, amit talál.
Tehát, amennyiben mindenki egyetért abban, hogy ez egy probléma (amit nem mindenki tesz, amint azt Sean Carroll eredeti blogjának megjegyzései feltárják), mit lehet tenni ezzel?
A probléma megoldásának egyik módja lehet a vak alkalmazások. Vegyük például a klasszikus zene világát. Régóta a nőket következetesen átadták a zenekar helyszíneknek a férfiak javára. Az 1970-es években az Egyesült Államok öt legrangosabb zenekarának zenészeinek kevesebb mint 5% -át nők tették ki. Most 25% -ot tesznek ki. Még mindig nem közel azonos, de sokkal jobb. Az történt, hogy a zenekarok vak meghallgatást indítottak, amelynek során a kérelmező képernyő vagy fal mögött játszik, és senki sem láthatja, hogy néz ki. Ez a tanulmány megállapította, hogy a vak meghallgatások "megmagyarázhatják a nők arányának növekedését az új bérlők körében a nők arányának 30% és 55% -ának, valamint a zenekarokban 1970 óta elért nők arányának 25% és 46% közötti növekedését".
A neveknek az alkalmazásoktól való eltávolítása praktikus, mivel lehetetlenné teszi referenciák ellenőrzését vagy háttér-ellenőrzést. De hasznos lehet a kezdeti szűrési folyamat során. Az igazi erkölcs az, hogy a nők továbbra is hátrányos helyzetben vannak a tudományos világban, mert nők - egy olyan probléma, amelyet régóta tapasztaltak, és amely egyszerűen nem szűnik meg.
Még több a Smithsonian.com webhelyről:
Nők a tudományban
Tudományos nők a Smithsonian-csatornán
