Az Egyesült Államok egészében a több ezer és több ezer főiskolai fizika és csillagászati kar csak 75 afrikai amerikai vagy spanyol nő - mondja az American Physics Institute. Az AIP által készített új felmérés szerint a női faji kisebbségek az ország 9 050 fizikai karának kevesebb, mint 1% -át teszik ki.
Az új felmérés adatai szerint az ország fizikai oktatóinak mindössze 2, 1% -a afrikai amerikai és 3, 2% spanyol. Ezek az értékek semmi esetre sem mutatják azon csoportok képviseletét a lakosság körében, ahol az amerikaiak 13% -a fekete, 17% -a spanyol. A fizikai karok túlnyomó többsége - 79, 2% - fehérek. „Az [M] fizika hallgatók soha nem fognak látni egy fekete oktatót” - mondja az AIP jelentése. És a helyzet nem látszik megváltozni: az afroamerikai oktatók száma 2000 óta csökken.
Tavaly az Amerikai Fizikai Intézet külön jelentése megállapította, hogy a nők nem mennek jobban. Megállapították, hogy a nők fizikai képviselete továbbra is hihetetlenül alacsony. De a fizika faji sokszínűségének mozdulatlanságával ellentétben a nők kilátásai kissé optimisták: bár az oktatók 14% -a nő, a 2010-es új bérlők több mint 25% -a nő.
A kisebbségi nőket a tudományban „hagyományosan kizárták a fajhoz vagy etnikai hovatartozáshoz és nemükhez kapcsolódó elfogultság miatt, ami kettős kötést képez” - magyarázza az Amerikai Tudományos Fejlesztési Szövetség 2005. évi jelentése. A férfiaság és a fehérség, akár elválasztva, a különféle erőszakos erőfeszítéseket, az eltérés iránti erőfeszítések szerint az AAAS: “Az ó tudományos szervezetei túlnyomórészt fehérek, a kisebbségi tudományos szervezetek pedig túlnyomórészt férfiak.”
A bérszámfejtés alkalmazottainak száma azonban csak a kép egy részét képezi, mondja az AIP:
A karok számának megszámlálása nem tud nekünk megtudni az akadémikus fizikusok mindennapi tapasztalatait és munkahelyi környezetét. Ugyancsak nem mond bennünket a fizetések, az előléptetés és a bérleti díjak esetleges egyenlőtlenségeiről.
Ahogyan egy 2012-es tanulmány kimutatta, az elfogultság gyakran eszméletlenség. Tanulmányukban a kutatók megállapították, hogy a női és a férfi oktatók egyaránt kevésbé valószínűleg felvesznek "jelentkezőt" laboratóriumi állásra, amikor az önéletrajz felső részén női név volt.
Az elfogultság gyökerei mélyen mozognak, és részben abból az elképzelésből fakadnak, hogy a fizika válogatott klub, a ragyogó, excentrikus fehér férfiak exkluzív birodalma: „Einstein képe, fehér haja sokkával és látszólag emberfeletti szellemi teljesítményekkel, nem olyan, amellyel a legtöbb ember vonzódik, vagy úgy tekint, mint megvalósíthatót ”- mondja a 2005. évi Nemzetközi Konferencia a nők fizikájában című előadása. A 2006-os American Physical Society bemutató kibővül: "És az afro-amerikai nők számára ez a kép kevésbé elérhető, mint a legtöbbnek, mert kevésbé közösek vele, mint a fizikai közösség többségében."
Olyan embereket tisztelünk, mint Einstein, Newton, Hawking és mások, mert szellemi törekvéseik megtörötték a korszak formáját - gondolkodásuk kiterjesztette az univerzum ismereteinket és segített megérteni a mi helyünket benne.
De ugyanúgy, mint ezeknek a nagyszerű fehér férfiaknak, az új ötletek gyakran új gondolkodásmódokból származnak. Azoknak a nézőpontjainak és tapasztalatainak, akiknek - nemük vagy bőrének színük alapján - eltérő utat vezettek az élet során, mindenki számára értékesnek kell lennie, akik a tudományos felfedezésekről gondoskodnak. Nem csak azért, mert a különféle gondolkodásmódok készíthetik az új tudományos ötletek alapját, hanem azért is, mert a fizika középpontjában a világegyetem alapjait fedezi fel, és a kozmosz kulcsainak mindenki számára hozzáférhetőnek kell lenniük.
